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            日企獵頭招聘服務系列之——實習經歷是越多越好嗎?

            日期:2019-12-18 11:33:40轉自:英創人才日企招聘字體:

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            不少剛剛畢業的求職者為了讓自己的簡歷上看起來更加的豐富,在簡歷中會加入各種人才評估,獲獎證書等等。事實上,這樣的做法效果并不理想,起不到用人單位對你“另眼相看”的作用。要想在讓你的簡歷更加有內容,你需要做以下幾點:

            第一、突出實習

            作為應屆畢業生,你或許沒有工作經驗,但多少會有一定的實習經歷,其實實習工作的性質或內容同許多工作是相似的,都需要完成多項任務。通過實習,你有可能已經學習過許多與你應聘工作有直接關聯的事物。這些事物應該在工作經歷欄目中突出體現出來。實習經歷在于精而不在于多,并不是簡歷上的實習經驗越多越好的,不需要把自己曾經去過的所有的經歷都寫出來,重點選出和求職職位相關的表現出來就好。

            第二、突出社團

            比方說,在社團中曾經擔任過社長或是創立社團,代表領導能力;獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動,代表著協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力。利用這些相關的社團經驗,可以有效的幫助主管識別你的個人特質與個性,同時也是彰顯能力與評估發展性的指針。不過,要注意的是,并不是每項社團經歷對求職者都有幫助,也不是每一次的校內活動都有正面的意義,所以在處理這個部分的時候要稍做一番整理和選擇。

            第三、學習至上

            作為應屆畢業生,你需要強調你所具備的極強的學習能力,同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充,能夠有效地彌補欠缺的工作經驗。另外,你在簡歷中可以簡單地陳述,你所熟悉的能夠運用到新工作中一些最新的趨勢與技術。這說明你有學習、研究新事物的能力,能更快更好地學習新工作所要求的技術。此外還可以列舉一些你在其它行業的工作技巧。

            第四、假如你在大學期間工作經歷很少或者幾乎為零,那要如何寫?

            如果出現了這樣的情況,這需要你技巧性的寫出這部分,好好的挖掘一下自己所做過的事情,比如在學生會當過干事,或專業實習過,或在高中做過什么比較杰出的事情,或參加過什么比賽之類的。找3個跟所申請的職位最相關的經歷,之后按照時間順序,每條經歷中寫3小條具體內容以及學到的能力,最后使用數字證明。

             

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