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【英創人才】日企獵頭招聘服務系列之求職專欄——如何在職場中一步一步提升自我?

日期:2019-12-11 17:31:11轉自:英創人才日企招聘字體:

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  有些人說職場就像戰場。在工作場合,一點點粗心大意很容易被“陷害”。誠然,我們在工作中會遇到各種各樣的困難。但是通常很多職場人士把這些困難歸咎于外部原因,比如經濟衰退、同事不友好、人際關系復雜等等。的確,許多時候,不平等的遭遇部分是由外部因素造成的,也是由他們自己的很大一部分原因造成的。

  投訴不能解決這些問題。只有積極磨練自己,逐步提高自己,他們才能提高競爭力,在工作場所擁有自己的世界。那么,在工作場合,人們應該如何提高自己呢?在我看來,自我提升的關鍵是:

  1、職業能力的持續改進

  職業能力是勞動者在工作崗位上立足的基礎。只有不斷提高專業能力,才能不被淘汰,獲得晉升的機會和成就感。

  為此,我們需要保持專業的心態,付出一定的努力,不斷提高自己的專業技能和素養。當一個人的專業能力達到一定水平時,即使遇到意想不到的情況,他也能迅速冷靜下來,找到解決問題的辦法。

  2、尋找價值取向

  每個進入職場的人都想找一份自己喜歡的工作。但事實上,不到一萬的人能找到他們喜歡的工作。大多數人進入工作場所,只能從“討厭的工作”開始。

  既然你不能立即從事你喜歡的工作,最好調整你的心態,培養你對工作的興趣。每一份工作都有其意義。也許你可以集中精力學習你所在位置的知識來提高自己。

  與其尋找你喜歡的工作,你應該先喜歡你所擁有的。當你沉浸其中,努力工作,不斷學習,在各個方面提高自己,你會逐漸有更多的選擇。

  3、重視職場溝通

  在工作場所,溝通是其中的一個重要組成部分。溝通和接受工作是溝通能力的最大考驗。有效的溝通能夠使上司與下屬之間迅速接收對雙方有用的信息,從而提高工作效率。

  你在工作場所交流的方式同樣重要。作為成年人,我們不能再用“初生牛犢不怕虎”來回避我們的問題。在職場中,我們要對我們的言行負責。好的溝通方式不僅能給同事留下好印象,而且能增進同事之間的感情。

 

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